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「就業補助」分類的文章，共 41 篇
勞動部鬆綁外國技術人力規範 提升工作權益與留任意願115-05-20為推動國家重大建設及補充長期照顧人力，勞動部推動「移工留才久用方案」，開放符合轉任外國技術人力資格的資深優秀移工可以繼續留臺工作，雇主除可免繳就業安定費、資深移工沒有在臺工作年限外，移工轉任外國技術人力後，雇主也可再彈性運用原移工名額；此外，因應少子化及高齡化所帶來的勞動力結構挑戰，勞動部自115年 ...更多
協助產業留用超過7萬人！留用資深移工與畢業僑外生 創造勞雇雙贏 成功案例一次看115-05-15因應全球高齡化及少子化趨勢，勞動部積極推動「移工留才久用方案」及「跨國勞動力精進方案」，在確保國人就業機會的前提下，鬆綁外國技術人力在臺工作年限限制，鼓勵雇主將優秀資深移工轉任或於聘期屆滿後續聘為外國技術人力，並留用在臺的畢業僑外生，不僅補足產業與家庭長期穩定人力需求，也為移工與畢業僑外生開創更佳職 ...更多
聘熟齡、有支持、創雙贏 北分署「五五就業促進獎勵」助勞雇共好
人才不流失！直聘中心助攻外籍家庭看護工轉任外國技術人力115-05-28為推動國家重大建設及補充長期照顧人力，勞動部推動「移工留才久用方案」，開放符合轉任外國技術人力資格的資深優秀移工可以繼續留臺工作，雇主除可免繳就業安定費，資深移工在臺工作也無年限限制。直聘雇主可透過勞動部成立的「直接聘僱聯合服務中心」（下稱直聘中心）辦理聘僱外國技術人力各項申請作業，透過專人專案方式 ...更多
勞動部擴大職務再設計服務 支持身障就業再升級115-06-02為落實身心障礙者權利公約（CRPD）「合理調整」的精神，勞動部於115年6月 2 日公告「推動職務再設計服務計畫」修正規定。本次修正三大重點：升級服務範圍、放寬個人申請範疇及優化補助分攤原則，期透過更具彈性的服務機制，確保每一位在職場中的身障勞工都能獲得全方位的支援。本次計畫修正三大重點如下：一、未 ...更多
中彰投分署推端午特色商品 展現多元就業成果
請領失業給付期間，有受申請人扶養之眷屬者，每1人按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付，最多計至20%。 對於辦理失業認定仍有疑義，可撥打本署客服中心電話0800-777-888詢問，或就近洽詢公立就業服務機構。
Jan 11, 2026 · 失業補助（正式名稱為「失業給付」）不僅是為了生活津貼，更是勞工依據 ** 《就業保險法》 ** 享有的一項法律權益。 然而，許多勞工在面臨資遣突擊時，往往因驚慌而簽署了「自願離職書」，導致後續補助領取困難。
🔺 回目錄 保險年資超過 1 年且有持續工作意願的非自願離職者，現在可向政府的就業服務單位申請失業補助。 以投保薪資 3 萬元為例，每個月可領 1.8 萬元，最多領 6 個月，找工作的同時還能取得單位介紹的工作機會和訓練，符合資格者記得去申請。
115-03-12約僱人員(職務代理人)-就業服務組A620170