要求勞工最低服務年限？ 勞動部：須滿足條件 - 總覽 - 新聞 - PChome...

第一，雇主與勞工約定最低服務年限，應符合《勞基法》第15條之1規定，並具備必要性及合理性。 第二，如屬例行性教育訓練、一般在職訓練、新進人員業務熟悉訓練，或依法應辦理法定訓練等所生費用，雇主均不得據以與勞工約定最低服務年限，亦不得.

主辦單位：勞動部

參考來源：官方連結