民間團體於今日（15）針對移工雇主權益所召開之記者會，勞動部回應

📅 發布日期：Thu, 15 Oct 2026 14:19:17 GMT 🏛 來源：勞動部

民間團體於今日（15）針對移工雇主權益所召開之記者會，勞動部回應如下：

近期外界關注移工雇主之權益，勞動部表示，家庭雇主確實在聘僱移工的情境和挑戰上，和企業雇主有所差異，尤其若在聘僱過程面臨勞務之中斷，特別是家有重症失能之家庭雇主，可能承受更沉重的壓力。

因此，勞動部將會對相關制度與政策進行檢討，也會強化與衛福部的合作，擴大相關公共資源與制度銜接，希望能夠針對家庭雇主的實際照顧需求情境，給予更多公共照顧支援與制度的支持。針對民團所提出的訴求，本部回應如下：

跨部會研議擴大公共照顧資源和制度銜接，減少家庭雇主之照顧中斷勞動部深知聘僱外籍看護工之家庭，若發生移工休假、失聯、重大傷病、無法工作之狀況，將可能陷入照護中斷困境。因此，政府除了已編列約20億元的預算，提供喘息服務與短期照顧服務，兩者合計每年約52日，協助家庭照顧之需求外，接下來，也會和衛福部擴大跨部會合作，提供更多的公共照顧資源和制度銜接，盡力降低家庭雇主可能面對的照顧中斷，尤其是重症家庭。

擴大外籍看護技能培訓，提高照顧品質勞動部已著手檢討與研議強化外籍看護之照護技巧培訓，和衛福部合作，以多元的方式提供外籍看護與家庭雇主更專業之照顧訓練，來提升外籍看護的照顧品質、減少照護摩擦。

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