技能競賽爭議處理更明確　勞動部修法保障選手權益

📅 發布日期：Mon, 27 Jul 2026 10:57:54 GMT 🏛 來源：勞動部

為健全技能競賽爭議處理及救濟機制，保障參賽選手權益，勞動部於今年7月22日修正發布「技能競賽實施及獎勵辦法」第43條至第46條之1部分條文，明確規範競賽過程中異議、成績公告後申訴，以及後續行政救濟程序，讓競賽爭議能夠即時處理並有所依循。

勞動部表示，技能競賽涉及不同職類的專業技術、場地設備、材料工具及現場操作，相關爭議具有即時處理的必要。現行規定雖已訂有競賽爭議及成績異議處理機制，但對於大會現場介入處理、申訴適用範圍、處理期限及後續救濟程序似未明確規範，實務上可能因競賽結束後現場狀況難以還原，增加事實釐清及爭議處理的困難，因此進行本次修法。

勞動部說明，本次修法明定，選手於競賽過程中認有爭議，應立即向裁判人員提出；如不服處理結果，應立即向大會表示異議，由大會現場開會處置並作成紀錄。選手如不服競賽成績、認有裁判人員違失致影響成績，或有其他足以影響選手權益的爭議，應於成績公告後三小時內，由本人或法定代理人向大會提出書面申訴。大會接到申訴後，應於七日內報請中央主管機關處理；中央主管機關應自受理申訴資料之日起四十五日內作成申訴決定並通知申訴人。申訴案件如涉及高度技術專業事項，中央主管機關得邀集相關專業人員召開會議諮商；申訴人如不服申訴決定，並得依法提起訴願；本次修法將使競賽現場異議處理、成績公告後之申訴及後續行政救濟程序更加完整。

勞動部進一步說明，國際技能競賽、國際展能節職業技能競賽及亞洲技能競賽，因係依各國際組織或國際賽會訂定的競賽規則、成績評定及爭議處理程序辦理，不適用本次修正的國內競賽爭議處理規定。

除法規制度精進外，勞動部今年亦同步強化試題審查、選手說明及裁判研習，並透過現場工作檢核及紀錄機制，降低競賽爭議發生的可能性。勞動部強調，公平、公開及透明是技能競賽制度的核心，未來將持續檢視競賽執行情形，落實爭議即時處理及申訴救濟機制，營造公平競爭的競賽環境，保障選手參賽權益。

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